8月9日至13日，第84屆美國管理學會年會（the 84th Annual Meeting of the Academy of Management）在美國芝加哥舉行。我校經濟管理學院企業管理專業2022級碩士研究生母茂娜與導師羅文豪副教授合作的2項研究提案與學術論文，經過同行評審后被本次年會接收。在北方工業大學研究生國際學術交流基金與國家自然科學基金的聯合資助下，母茂娜同學赴美參會并于8月13日進行了2場論文演講。

美國管理學會是管理學領域的杰出專業組織，也是全球規模最大、歷史最悠久的管理與組織研究者協會。如今，該組織擁有超過19000名成員，包括全球高校商學院的教授、研究生、相關社會科學及其他領域的學者和從業者，遍布120多個國家和地區。美國管理學會年會是該組織最盛大和著名的全球性活動，每年均有數萬名來自全球各地的管理學者齊聚一堂，探討管理研究最新前沿，致力于創造和傳播管理學研究和教育知識。

在本次年會上，母茂娜同學首先在由南洋理工大學的Kang Yang Trevor Yu教授組織的“HRM and AI: An HR-Centered Approach to Employers, Employees, and the Use of AI at Work”（人力資源管理與人工智能）討論會上，匯報了題為《Displacement or Augmentation? The Role of AI Involvement in Performance Feedback》的研究提案。來自十余個國家的與會者們對該討論會表現出高度興趣，就“人工智能在人力資源管理中的應用”這一主題展開了激烈討論。

母茂娜同學還應邀在“Understanding the Emotional Landscape of Change: Insights and Implications”（理解變革過程中的情緒）論文分會場擔任分論壇主持人，并匯報了題為《Compassion Makes Change Happen: Unpacking the Effect of Compassionate Leader Behavior in Organizational Change》的學術論文。該分會場吸引了來自中國、加拿大、美國、印度等多個國家的研究者，他們圍繞“變革中的領導力”這一主題進行了深入交流。

近年來，我校工商管理學科在研究生培養方面不斷加大力度，鼓勵學生積極參與國內外學術活動。母茂娜同學此次參會報告，也是我校工商管理學科碩士生連續兩年參加美國管理學會并作論文報告。通過參與學科頂級學術會議，不僅提高了自身的學術交流能力和組織協調能力，也促進了學院師生對國際學界研究前沿的了解。

編輯：左芳舟